北京外企一直以来有着良好的声誉和不输于国有企业的业绩，在提供更多就业机会的同时，也促进了我国经济社会的发展。
作为外企人才积聚的重要城市，北京有着与众不同的优势。首先，较好的薪资待遇是吸引人才选择北京外企的重要原因之一。根据调查，北京外企的薪资待遇相较于国内企业更具优势，此外外企普遍实行五险一金，拥有良好的福利待遇。
其次，北京外企具有更多的国际化机会，能够与世界各地的优秀人才进行交流互通，接触先进技术和管理制度，拓展国际视野。
不过，北京外企也有着其不足之处。其一，语言环境的困扰是外企中的一大问题，毕竟作为国际化企业，各种语言并存，往往需要精通多国语言的人才，这对于许多人来说是一大难题；其二，北京外企的工作强度普遍比较高，需要快速适应外企文化和工作节奏，对于刚刚踏入职场的年轻人来说是一大挑战。
尽管存在这些问题，但越来越多的年轻人还是选择了加入北京外企，愿意在这里接受挑战，接受锻炼，在工作中不断提升自身实力，并为将来留下更多的机会。
